Ablauf Coaching und Mentoring
Konnten wir dich neugierig machen auf uns und unser Coaching oder Mentoring? Damit du dir vorstellen kannst, was dich erwartet haben wir hier einen möglichen Ablauf skizziert.
Lerne uns kennen
Bei uns bekommst du nicht die Katze im Sack. Du sollst uns kennenlernen, ein Gefühl bekommen, ob wir zu dir passen. Das passiert ganz unkompliziert in einem Vorgespräch – telefonisch oder per Video-Call. Du verrätst uns dein Anliegen oder dein Ziel und wir legen zusammen die groben Rahmenbedingungen fest. So weißt du schon zu Beginn ziemlich genau, was auf dich zukommt und wie wir arbeiten.
Wir analysieren und decken auf
Wenn du dich entschieden hast, mit uns zu arbeiten, analysieren wir im nächsten Schritt Einflüsse und Wirkungen. Dabei decken wir relevante Personen auf und überprüfen das gesamte System, Prägungen, Widerstände und Stärken. So bekommen wir ein klares Bild, wo wir ansetzen können.
Eine Strategie für dich
Gemeinsam erarbeiten wir einen Handlungsplan und stimmen das Vorgehen ab. Das wird ein Coaching oder Mentoring nur für dich, deine ganz individuelle Strategie. Du und das Erreichen deiner attraktiven Perspektive stehen im Fokus.
Geht der Plan auf?
Ziele erreichen und die Verhaltensänderung zur neuen Routine werden zu lassen, das ist der Gamechanger. Klar, dass du dann auch neuen Herausforderungen begegnest. Welche das sind und wie du damit umgehen kannst, reflektieren wir in unseren Gesprächen und finden Möglichkeiten, deinen neuen Weg zu ebnen.
Beim Blick zurück finden wir heraus, was dir auf dem Weg geholfen hat, welche Ressourcen du aktiviert und genutzt hast, aber auch wo die Schwierigkeiten lagen. Diese Learnings halten wir fest und überlegen, wie du sie auch auf andere Situationen übertragen kannst.
Alles gut oder noch Luft nach oben?
Nach der Evaluation werfen wir gemeinsam einen Blick auf den Start unserer gemeinsamen Reise. Wie unterscheidet sich deine aktuelle Situation von der Vergangenheit und was fehlt dir heute noch zum Glücklichsein?
